子育て・グッズ
10月4日生まれで、4月3日に有給が切れます。4月4日から復帰予定ですが、慣らし保育があり、実際の復帰は4月30日です。4月4日から30日までの欠勤を育休延長でカバーできるか知りたいです。
1０月４日産まれ、
今年４月３日で１年半の有給が切れます。
４月入園の次は面談の段階へ進みました。
４月４日から復帰ではあるのですが慣らし保育もあり、４月３０日から実際に復帰予定です。
4.4〜4.30までの間、欠勤扱いにしてもらおうとしたのですが、
市役所に聞けば保育園落ちたていで、2歳まで育休伸ばす申請ができるから、4.4〜4.30のぶんを賄えると言われたのですが、そんなことできるものなんですか？💦
- rii(1歳4ヶ月)
コメント
たこさん
できないと思います🧐
4月1日付で入園が決まったのであれば、役所が虚偽の書類を作るわけがないです😅
はじめてのママリ🔰
不承諾通知ないと延長できないので無理だと思います🤔
私も欠勤扱いで復帰する予定です！
-
rii
そうですよね！恥をかかなくてよかったです😂
- 2月13日
rii
そうですよね？事務の人の言っていることが理解できずでした。笑