コメント
ママリ🔰
そんなものは提出しませんでした💦
何なら、会社に死産した事を伝えた日に社労士に確認してくれて、出勤しなくても良い、産休扱いになると言われました。
再度会社に調べてもらう事は出来そうですか？？
今は会社に構ってるような時じゃないですよね！！
Ri-.
お辛いですね😢ご飯食べたり眠れてますか？😢
同じ様な経験がありますが、産前産後休業扱いとなります。母体も出産後の身体ですので、しっかり休めないといけません。
人事の方も確認中であれば、わかってくれるはずですが産休手続きでお休みできますよ！
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ふとした瞬間に涙が出ますが、上の子もおり、日常生活は送れてます☺️
人事と電話して、産後休暇取れるそうです！明日、人事部へ出向いて手続きしてきます🫡- 2月12日
-
Ri-.
良かったです😊✨
あまり無理なさらず、ゆっくり心と身体を休めてください😌- 2月12日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ほんと頼りない人事でして…最初、産後休暇は無い。休むなら有給休暇だと言われました。で、やっぱり産後休暇取れるかも。再確認するから待ってて下さい。←今ここです🫠
先程人事から留守電が入っており、また電話がくるようです！
その時に確認してみます！
ママリ🔰
それは頼りなさすぎますね💦
私は出産する予定日の3日前から産休扱いにしてもらえました！
そして出産日から56日間お休みしました！
少しでも心穏やかに、ゆっくり休めるよう応援しています！！
はじめてのママリ🔰
3日前から！きちんとした会社で羨ましいです…！
先程、人事と電話しました！
産後休暇とれるそうです！ただ全て"〜だと思う"という話し方だったので不安でしかありません💦
そして、とりあえず診断書ではなく母子手帳を持ってきてと言われました😂とりあえずって何…？笑