はじめてのママリ🔰
はっきりした回答は出来ませんが、無期雇用派遣で私が産休に入った時の経験でよければ…
妊娠を理由には契約を切るのは違法だったかと思います。
ただその他の理由をつけられたら可能性はあるのかな…とは思います🤔ちゃんと妊娠等に起因するものでないと証明する必要があるみたいですが。
私が産休に入った時は
派遣先との契約は9月末まで
産休は10月8日から
10月1日から8日までは有給休暇で繋ぎました😌
派遣元との契約は続いてるので有給休暇で繋げられました🙌
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はじめてのママリ🔰
ご経験のお話しありがとうございます！！！
有給で繋ぐことも可能ですね、、！
ありがとうございます！