ママリ
下の子産まれてすぐなら、まだ育休ではなく産休ですよね。
今なら産前産後枠で申し込むことができます。
その後、就労証明書を発行してもらって育休枠で在園継続になります。
（育休中の在園が認めてある自治体なら）
下の子育休中に新規入園してしまうと復職必須になるので無理です。
はな
認可外ですよね？
認可外なら専業主婦でも入れるのでその園のルール次第ですが、就労証明書関係なく可能だと思います。
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