お仕事
育休復帰について、育休延長や復帰時期、社会保険料についての質問があります。具体的には、育休手当と収入の比較、復帰期限の決定権について知りたいです。
育休復帰について質問です。
・R6.3月生まれ、満１歳児クラスで、
R7.4月から入園します。
・3月誕生日前日で育休手当が切れるので
3月分の入園希望→落選させてもらって
一歳半までの育休延長申請をする予定
慣らし保育が2週間あり、
その後復帰できますが月途中になるので収入が減るのに、
社会保険料等は満額払わないといけないですよね？
そこで
①半月分の月収➖社会保険料と、育休手当を比べると育休手当のが多いので5月復帰にするのは可能なのか、またその話の仕方
②いつまでに復帰しなければいけない等のルールは
預ける園側が決めている？会社が決めている？
教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
②は自治体のルールがあります✨
それが5月復帰でもokなら
①は可能です。
はじめてのママリ
自治体が入園後の復帰を入園月中にするように、もしくは翌月中にするようにと定めてるので、それに従う必要があります。
なので自治体が5月でも良いとしてればOKです。
会社側には自治体の復帰条件を確認した上で、5月でも問題ないと分かればですが、慣らし保育をしっかり取りたいので切り良く5月から復職したいと伝えればいいと思います🙌
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はじめてのママリ🔰
自治体に確認してみます！
慣らし保育をしっかり…なるほど会社にはそう伝えます😭
ありがとうございます！- 4時間前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
一度確認してみます！