お仕事
4月から保育園内定が決まり、私も仕事復帰!と思っていた矢先2人目の妊娠…
4月から保育園内定が決まり、私も仕事復帰！と思っていた矢先2人目の妊娠がわかり8月下旬に出産予定。つわりもひどく、4月から仕事復帰しても職場で働けるのは4ヶ月働けるかどうか。職場に話をしにをしに行ったのですが今は職員の人数も増えてきているらしくそのまま産休育休に入れそうなのですがその場合は保育園にも預ける事はできず辞退になり育休手当も打ち切りになりますよね？
3月いっぱいで手当が終わり産休入るでは無休。
その後は産休育休手当がもらえるという形になりますよね？
仕事復帰した方がいいのか会社は私の判断に任せる形になったので迷っています😓💦
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
晃・悠ママ( *´꒳`* )
自治体、会社にもよるかもしれませんが、
私の住んでいる地域は母子手帳があれば妊娠出産要件が適応されるので予定日後2ヶ月(10月まで)は妊娠出産要件、その後の育休は育休要件で継続入園できます。
また手当てについては基本1歳月、1歳半月の入所保留通知があれば延長できるので手当が出る
という認識です。
コメント