育休延長や保育園の入園時期で悩んでいます。保育園は8/1か9/1から検討中。9/1から入れる場合、慣らし保育後の仕事復帰は9/中旬になり、その際に有給を取得する予定です。
保育園、育休のことで質問です。
9/1生まれの男の子を育てています。
会社の育児休暇が8/31までです。
もし保育園に入れなかった場合は、育休延長も可能です。
8月一日付の保育園に入れるべきか、
9月一日付の保育園に入れるべきか、悩んでいます。
9月一日付の場合は、慣らし保育から初めて仕事復帰できるのは9月半ばになりますよね？
その時は、有給を使うんでしょうか？
ややこしくて申し訳ないです！
教えてください♡
- まり(8歳)
コメント
ザト
8/1付けじゃないと有給消化しなきゃいけなくなっちゃいますね💦
私は10/29産まれの子がいて、育休は半年延長して４月入園させました。
自治体の決まりで、入園月に復職しなきゃいけないので4/末は有給を使って復帰の形式を取り5/1から実際に働き始めました。
慣らし保育中にずっと有給使ってなくなるのももったいないので、8/1付けが良いと思います！
ちなみに9/1付けだと保育園に入れなくても給付金の延長はできませんが、8/1付け入園だと保育園に入園できなかった時は育児休業給付金が延長できます✨
退会ユーザー
こんにちは。
神奈川県ということで、
少しでもご参考になればと思います。
神奈川県もほとんどのエリアが待機児童いますね。(私は神奈川寄りの都内です)
神奈川に多くのママ友がおります。
一概には言えませんが、9月末までに生まれたお子さんにとって1年半の育休は保育園の面だけで見ると危険だと思います。
(本当に認可園に入れて復帰したいならと言う意味です)
育休から復帰して働く方には復帰ポイントが付きますね。都内では5ポイント付きます。(神奈川も多くの自治体がつくと思います)その復帰ポイントが9月末までに生まれたお子さんは1歳4月入園では付かないそうです。(国で定められた育休は最大1年半のため育休は終わってると判断されて)
そのポイントで認可園に入れるかどうかの境目だと言われてます。
今年の4月に1歳入園ができなかったママ友3人が、この5点がつくと思ってて付かなかったと言ってました。。その内2人が神奈川にお住まいです。
すでに0歳4月は過ぎてしまってますから、
次は1歳かと思いますが、
無認可などもキープされておくと良いと思いますよ。(認可園に入れなかったら仕事をずっと休む！って言うなら見当違いなアドバイスとなります。。)
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まり
詳しくありがとうございます！
わたしの住んでいるところの自治体も復帰ポイントがつくとのことです。
たしかに、一歳四月だと育休終わってますね。。
共働きなので40ポイントはあるのですが、今は共働きが多いためか40ポイントがベースらしいです。。
2月まで育児休暇と延長を使い1年半休み、3月入園はほぼ枠がないとのことなので3月まで欠勤して4月入園が理想でした。。
このままだと無認可になりますよね。。
なにかアドバイスございましたらお願いします😭- 5月13日
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退会ユーザー
そうですよね。
みな40点のフル点数を持っていて、後は無認可などに預けていた時にプラスで貰えるものや育休復帰ポイントなどで、加点勝負みたいですね。
都内も一緒なので、
私は何時も認証園や無認可などをキープしてますよ。幸い、兄弟ポイントが大きいので2人はすんなり希望園でしたが、
今回の3人目は1歳4月入園を目指してますので兄弟ポイントがあっても怖いです。
無認可ですとピンキリですが10万円前後ですからね。
私は今無認可に預けて週に2〜3日、育児休暇を併用しながら働いてますが、保育料は8.8万円です。。(会社から5万円の負担がありますが)
2月3月はほとんどの園で入園ができないでしょうから、
年内に無認可に預けて4月復帰の申込書で加点がもらえると良いですね。
我が家の1人目の子は0歳4月入園でしたが、生まれて2ヶ月から定期的に無認可に預けて加点して頂き、無事に4月から希望園へ移れましたよ。- 5月13日
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まり
遅くなり申し訳ありません！
加点勝負、、なかなか厳しいですね。。
無認可、探してみます！
無認可高いですね。。。- 5月15日
まり
そうですよね！！！
有給消化しないとですもんね！！！
ザトさんのやり方が一番理想なんです！！
わたしも延長したいんです！！
うちの自治体も入園付きに仕事復帰しないといけないんです。。
やはり、9月一日付だと給付金の延長はできないですよね？
自治体の方に出来ると言われたんですけど、納得できなくて。。
ザト
自治体の方は知らないんじゃないですか？(；´・ω・)
育児休業給付金は雇用保険から支払われるので自治体は管轄外ですし💦💦
一歳の誕生日の前日までに入園を希望するというのが条件です💡
まり
そうですよね。
なんか、調べてくれたみたいなんですけど、間違ってますよね😭
8/1付で受からなかった場合、延長の手続きとれますよね？
そうした場合、2月いっぱいで延長も終了になるんですが、3月入園なんて不可能に近いと役所の方に言われました。。
ザト
間違ってますよねw
育児休業給付金（お金）は半年まで延長できますが、育休（お休み）は会社規定によります。
一歳半を過ぎていても、無給の休職または欠勤なら入園まで待ってくれる会社が多いので、そちらは会社に申請する形になりますね💡
まり
会社は、どんな形であれ、待つし戻ってきて😭って言ってくれています！！
ザトさんのお子さんは、一歳児のクラスで入園されたんですよね？♡
一歳クラスは倍率高いって話ですが、どうでしたか？
お住まいはどちらですか？
細かくすみません。。
ザト
それなら問題なさそうですね✨✨
私は息子の時は産前にフルで働いていたのと、親戚が認可保育園を作ってくれたのでそこに入れたんですが、2人目は産前に時短で働いていたため認可の公立保育園も私立保育園も入れず、今は小規模保育室に通ってます💡
住まいは東京都内です💦
まり
小規模保育室というところもあるんですね？！
初めて知りました♡勉強になります！
東京都内だと更に大変そうですね。。
わたしは神奈川県内です！
転園希望されていますか？
なかなか難しいですよね。。
ザト
転園希望してます！2歳児クラスで空きが出る確率は低いですが、来春まで転園目指して頑張ろうと思います💦
まり
お互い大変ですが、頑張りましょう♡
たくさん教えてくださってありがとうございました！