

なの
1年未満で取得できるかは会社によるので私は1年超えてからにしました💦

ママリ
産休は取得権利があるので誰でも取れます。産休手当は社保加入していて仕事を辞めないのであれば加入期間に関係なくもらえます。
問題は育休と育休手当です。
職場の規定で就職後1年経っていなかったら育休が取れない場合があります。育休取れなかったら手当ももちろんもらえません。
育休が取れたとしても育休手当の受給条件が満たせていなければ手当はもらえません。
なの
1年未満で取得できるかは会社によるので私は1年超えてからにしました💦
ママリ
産休は取得権利があるので誰でも取れます。産休手当は社保加入していて仕事を辞めないのであれば加入期間に関係なくもらえます。
問題は育休と育休手当です。
職場の規定で就職後1年経っていなかったら育休が取れない場合があります。育休取れなかったら手当ももちろんもらえません。
育休が取れたとしても育休手当の受給条件が満たせていなければ手当はもらえません。
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