コメント
らるる
上司に相談？ですかね🙌
はじめてのママリ🔰
当欠の場合は有給ではなく、欠勤で、ボーナスなどの査定に響くというペナルティにしても、当欠は多いですか？
今は当欠でも有給に出来てペナルティがないとかなら、する人多くなるかもですが。
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なみなみ
ペナルティとか設けてないっぽいです(;_;)
- 2月2日
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はじめてのママリ🔰
あまりにも多いなら、当欠は有給ではなく欠勤扱い、子供や自分の体調不良の場合は、病院の領収書があれば、当欠でも有給可とかにしてはどうでしょうか？
有給は事前申請のみで、当日は欠勤という会社もありますよ。- 2月2日
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なみなみ
当日は欠勤扱いになると思います！
- 2月2日
なみなみ
その上司が何も言えなくて困ってるみたいで(;_;)
らるる
じゃあさらにその上に言うしかないんじゃないですかね😭