お金・保険
育休中に夫の扶養に入る際、特別扶養枠の記入だけで夫の会社での手続きは不要でしょうか。また、夫の転職時に履歴書の配偶者扶養義務は有りにすべきか無しにすべきか教えてください。
育休中に夫の扶養に入りたいのですが
年末調整に特別扶養枠に記入だけで
夫の会社に手続きなどは必要ないのでしょうか？
昨年の８月に出産、
今年の８月、もしくは来年の４月に職場復帰のため
今年1年は収入０になります。
昨年１年間も年収は103万以下です。
夫が４月に転職するので
履歴書に配偶者の扶養義務を有りにするのか
無しにすればいいのか分かりません💦
質問①
特別扶養枠記入のみで夫の会社で手続きは不要なのか。
質問②
転職の際、履歴書の配偶者扶養義務は有りか無しか。
教えてもらえると助かります🙇♀️💦
- Ｙ.Ｆ(生後5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
税金の扶養という事なら、年末調整のところだけでいいと思います！
でも社会保険の扶養に入るなら、保険証の発行などする為には手続きが必要だと思います！
②に関しても、社会保険の扶養に入るかどうかで有り無しかわると思います！
それかもう一応有りにしといて面接時にご主人に状況説明してもらうのもいいかと🙌
Ｙ.Ｆ
税扶養と社会保険扶養(?)と
また別のものだったのですね💦
調べで扶養と一括りになっていたので
ようやく理解しました！
ありがとうございます🙇♀️✨