介護施設での異動について、派遣会社からの連絡が先で、上司から直接何も言われなかったことに疑問を感じています。異動先のシフトが決まっても触れられないのは不快に思います。普通は直接知らせるべきではないでしょうか。
どうして直接言われないのでしょうか？
介護施設で派遣会社通してパートに行ってます。
来月から、別なフロアに異動になることを、
最初に聞いたのは派遣会社の担当の方から
12月に電話で聞きました。
電話の内容は別なフロアに行くがどうか？ということを
派遣会社に私へ聞いてほしいと言ってたそうですが
異動はもう決定してるような内容でした。
電話で言われるまで、
異動のこととかに関わる上司から何回もすれ違っているのに、
何も言われなかったです。
そして来月のシフトがこないだ決定しても、
異動のことは何も言われずです。
普通、派遣会社より先に私へ直接異動のことを
言ってくるのではないのですか？
異動先のシフトが決まっても何も触れずっていうのは
感じ悪く思うのは気のせいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
なまけもの🦥
派遣会社から出向してるのなら、
派遣会社通してになると思います！
まぁし
私が派遣で介護入っている時は
副施設長やリーダーから
「来月からここのユニットお願いします！」「来週は別のユニットです！」
など決定事項ですが言われてました💭
派遣会社を通して異動を言われたことはなかったです😶
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
そうなんですね!
そうなんですよ、その一言くらいも何もないから
なんかモヤモヤするんですよね‥🤔- 1月27日
はじめてのママリ🔰
派遣法を良くも悪くも律儀に守ってるということじゃないですかね？
契約内容その他諸々次第ですが、派遣先の人が派遣社員（この場合だとママさん）に直接確認したり指示したらだめなものもあるので😅
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
なるほどです、派遣法というのを気にしてる可能性もあるのですね💦
それならモヤモヤしてたのがスッとなります💦- 1月27日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇🏻♀
言われてみればたしかにそうですね💦
なまけもの🦥
絶対とは言えませんが、うちの会社はそうでした！