コメント
mama
基本的にはノーワク、ノーペイで働いた時間分しかでないですよ☺
例えば
フル→8時～17時
時短で9時～16時
時短にプラスで育児時間で
9時～15時にした場合9時～15時までしか給与でないです！
ただ、会社の福利厚生として出す会社もあるので確認する他ないですね😞
はじめてのママリ🔰
私の職場は上のコメントの方とは異なり、育児時間は給料出ます😊
時短分は時短にした分だけ給料引かれてます！
職場によって違うんですね！
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はじめてのままり
減給なしと記載されているのはそういう意味なのですかね😗勤務先に確認してみます！
- 1月25日
はじめてのままり
妊婦の通勤緩和と同じ感じですね。ありがとうございます！