産後のパパ育休を自力で取得した方に、会社での手続きや準備についての具体的なアドバイスを求めています。特に賃金台帳の準備や提出方法、必要な書類の入手時期などについて教えていただけると助かります。
産後パパ育休をほぼ自力で取得された方いますか？
旦那は男ばかりのとても小さい建築系会社勤めです。
人事部だとか労務部だとか、ありません。
もちろん育休の理解もありません。
ですが、休み自体は取らせてくれそうな会社です。
ただ手続きよく分からず面倒だ、という雰囲気です。
もらえるものはもらいたいので、
ギリギリできる所までは自分たちで用意や記入など
進めたいと思っています。
賃金台帳などの準備や提出などについて
・どうしても会社にお願いしたもの
・お願いの方法
こちら側で準備できたものについて
・いつ頃から揃え始めたか、どこで入手したか
・本来会社で記入すべき所もこちらで記入したか
など、小さいことでも教えていただけると嬉しいです。
詳細は労働局やハローワークに問い合わせることに
なるかと思いますが、実際に対応されたママさんが
いらっしゃったらその目線でのアドバイスが
いただきたく🙇♀️
自分で進めるための手がかりがほしいです🙏
- はじめてのママリ🔰(妊娠23週目, 1歳5ヶ月)
ままり
うちの夫も同じような会社で、夫が初の育休取得者になる予定です！
同じく育休の理解がないです💦
手続きですが、会社からの申請になると思うので自分たちでできることは会社に依頼をすることしかないかなと思います、、、
会社が従業員の給与のことなどを日頃やりとりしてる税理士さんがいると思うので、その人に聞いておいてください！と夫はお願いしてました。
はじめてのママリ🔰
なんかもう全然参考にならないのですが・・・
うちの旦那も社員12人くらいの小さい会社で、社員全員男性、今まで産休育休取得者なし
ただ時代の流れで？育休取るー？と社長に聞かれて、10日間くらい休みました！
が、結局手続きがよく分からず
ただの休み(しかも適当なので有給も減らず)になりました😂
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