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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休延長について、会社に書類提出の有無を確認したいが、延長希望を悟られたくないという相談です。

育休延長についてです。
3月に半年後の9月まで育休期間を延長します。
4月の一斉申込の書類の提出(申込書や不承諾通知)を会社に求められるのか分からず、求められないのであれば保育園受かった場合辞退を考えています。

会社に口頭で確認したいのですが
延長したいのかな？と悟られずに聞き出したいです。
良い文があればアドバイスください。

コメント

はじめてのママリ🔰

「4月から育休延長厳格化とニュースで見ましたが、4月の申し込み書類も提出が必要ですか？」とかでしょうか。

ままり

アドバイスではないですが、
今年度の不承諾通知は今年度に限り有効な自治体が多いので、
まず自治体にいつまで有効かを確認した方がいいと思います。

今年度に限り有効だとしたら、4月以降のものの提出が求められます。
会社というよりまず自治体ですね！

辞退することはできるかもですが、もし今年度に限り有効だったら手当は出ません。

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