介護職の女性が、退職祝いの100円を払うかどうかで同僚から圧力を受けています。彼女は本来払うつもりですが、仲の悪い同僚Aの影響で困惑しています。リーダーには事情を話し、支払ったことを秘密にしてもらうべきか相談しています。
【職場の派閥について】
介護職パートをしています。
今の職場に勤めてもうすぐ一年です。
今月にパートBが退職するので、リーダーより退職のお祝いを渡すのでひとり100円頂きたいとのことでした。
そこでパートBと仲の悪い古株パートAが『komariちゃんは100円払う？！私はBと色々あって仲が悪いからパートCと話して、私らは個別で渡すから100円は払わないってリーダーに伝えたけどkomariちゃんはどうする？！』と問い詰められました。
個別で渡すのは口実で、実際には餞別など渡しません。
かなりの圧で、言葉の裏には『私たちが払わないんだからあなたももちろん払わないよね？』と言われているように感じました。
払うつもりでいたのに払うだなんて、本人の意に反する行動をとったら今後何をされるのか怖くなって、口が裂けても言えないと思い、返答に困ってしまいました。
パートCはBと仲がいいほうですが、Aがとてもめんどくさい性格なので、その場をおさめるために話を合わせたと、C本人から聞きました。
リーダーはすでにお金を建て替えくれているので、私自身はきちんと支払いたいのが本音です😔
Aには払わないことを伝えた上で、リーダーに事情を話して、払ったことは黙ってもらうようお願いしたほうがいいでしょうか😣
皆さんのご意見、自分だったらこうするなど、教えてください🙏🏻
- komari(3歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
Aには払わないことを伝えた上でリーダーに事情を話して払ったことは黙ってもらう。それでいいと思います。
面倒くさいですね…💦
くろねこ🐈⬛
後々何かの拍子にバレた方がめんどくさいので、
Ｂさんに対してというか…リーダーがもう既に立て替えてくれてるのでちゃんと払いますよー！💦とか言っておきます😓
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