コメント
はじめてのママリ🔰
条件は満たしてるかと。
ただ、もともと時短でさらに時短にするんでしょうか？？
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はじめてのママリ🔰
条件は満たしてるかと。
ただ、もともと時短でさらに時短にするんでしょうか？？
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ちゃる
返信ありがとうございます！
そうなんですね🙌
勤務開始日の2年前だと2023年4月なので次の産休に入る1月までの計算だと12ヶ月働いてないじゃん！って思ってしまって😅
上の子の時に1時間時短して産休に入る前の2ヶ月間は2時間の時短でした！
今回はそのまま2時間の時短で復帰予定ですがそれだと対象外なんでしたっけ💦？？
なかなか理解できずで...🥺
はじめてのママリ🔰
その2年の間にある産休育休期間は遡ります。なので大丈夫かと思いました🙋♀️
2時間時短の状態で産休入りして復帰後も同じだと対象外かと……。条件的に給与は変わらないですよね…🤔💭
ママリ
横からすみません💦私も時短からの産休育休でまた時短予定なのですが、それだと対象外とはどうしてでしょうか…！？😭