お仕事
派遣で働く女性が育休取得の可能性に不安を抱えており、契約打ち切りの影響で混乱しています。助言を求めています。
現在派遣で働いていて、8月に出産を控えているのですが、急遽派遣先と派遣元で契約打ち切りの話が出ているらしく育休がとれないかもしれない…という旨の話をされました😔
現在の派遣会社は去年の4月末入社で育休取得の条件の「月11日以上出勤を12ヶ月」は5月まで働けば満たすのですが、最長でも4月までの契約になるだろうとのことでした…
育休が取れないと上の子の保育園も退園になってしまい、だいぶ混乱状態です
なんでもいいのでこの状況を打破する助言が欲しいです…🥺
- なると(妊娠31週目, 2歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
産休に入るまでに契約があればいいので、違う派遣先で契約出来れば可能ですが、妊娠してると新しい契約は可能性としては難しいと思います。
無期雇用なら働いてなくても派遣元との契約があるから産休育休取れるようですが…
はじめてのママリ🔰
随分前の質問にすみません。
今同じ状況でして、その後どうなったかお聞きしたいです🙏
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なると
遅れてすみません😭
その後担当者の方と相談して他の短期の仕事を探してもらいつつ今のところで働いていたのですが、運良く打ち切り時期が延びたので結果産休育休が取れることになりました
参考にならずごめんなさい- 5月12日
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