はじめてのママリ🔰
その会社の規程によると思います。うちの会社は問題ないです。実際に宿泊していないとか、出張の用務地に行っていないとかだと問題ですが、食卓費に関しては、規程に準じて一定金額を支給しているので、多く食べようが食べまいが気にしません。
うちの旦那は出張手当が五千円と決まっており(朝食付きホテルは法人カード支払い)あとから支給ですが、飲み会で消えます🥺お土産なんてありません😂家族のこと考えているんですねー！
たろ
医療系なので、出張の頻度的には、少ないほうですが、
私も出張行った時にはあえて
安いところに泊まるなどして
旅費余らせてます😊
領収書を見せるとかはない
ので、余らせた分は自由に
使ってます🧚🏻♀️
私の職場では、
管理職とかであっても、
結構そうする人居ます♬
ママリ
会社の規定によると思いますが、うちだと完全アウトです🥹そもそも実費精算ですが…。
そのお金が出張「手当」なら問題ないですが、あくまでも業務のための支給金なのであれば、会社のお金を業務外に使っていることになるので現実には横領です😭
同じお金でも、勤務中の食事と、家族へのお土産に使うのでは、全く意味が異なるので💦
はな
うちも、前は固定額として手当支給だったときは余れば自由でしたよ。
今は実費精算になったので余りませんが😂
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