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会社が勝手に有休割り当てるのってダメですよね?💦正社員の時短で働いて…
会社が勝手に有休割り当てるのってダメですよね？💦
正社員の時短で働いており、今月は閑散期なので人件費が削られています💦
私は社員なので基本は週５日働かなければならないのですが、来週と再来週のシフトを見てみると今の段階で有休１日と、半休が割り当てされてました。
有休になってる日は私は元々半休希望の日、半休になってる日は１日出勤希望の日でした。
子供の体調不良のために有休は取っておきたいので希望日以外は取りたくないのですが、会社が勝手に割り当ててって違法ですよね？😞
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 7歳)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
違法ではないですかね💦
食べることが趣味
勝手はダメですし、この休む日に有給使ってって言うのもダメです😣違法です😖
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
やはりそうですよね💦- 5時間前
はじめてのママリ🔰
写真にある意見を聴取はされてないです…
勝手にシフト反映って感じです💦