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ふみかい
お仕事

有給を使い切った後、子供の体調不良で休むと欠勤扱いになり、給料が減るのでしょうか。娘が小学生になると行事で休むことが増えると思います。シングルなので急な休みは私しか対応できません。

有給を使い切ってしまって
子供の体調不良等で休む場合は
欠勤となり給料から引かれるのでしょうか?💦

4月から娘が小学生で
行事等で休むことが増えると思うのですが…😭💦

ちなみにシングルなので
急遽休むとなると私しかいません…

コメント

しょう&ゆうちゃん@ママ

子の看護休暇ないですか?
欠勤だと、給料から引かれますね

  • ふみかい

    ふみかい

    知らなかったです…💦

    会社に確認てみます!

    • 1月14日
せんべい‪🍘‬♡

看護休暇というものがあります!
ただこれは会社によって金が出るか出ないかは違うので会社に確認してください。
子供1人につき1年間で5日貰えます。

  • ふみかい

    ふみかい

    会社に確認してみます!💦

    ありがとうございます😭

    • 1月14日
はじめてのママリ🔰

欠勤になると減給は普通です。
欠勤が多く出勤の8割きると、次の有給はもらえません。
賞与があるなら、欠勤分も減らされます。
看護休暇は無給の場合は給与から引かれますが、出勤率は出勤したとみなされますし、賞与査定にも影響はしません。

ティス

会社によります。
以前働いていた会社では、どんなに休んでも有給なくても、給料は変わりませんでした。

今の会社も、他の社員さんがよく子供の体調不良で休んだり早退していますが、給料変わらずらしいです。