コメント
はじめてのママリ
契約で時短と決まってるので、個人の自由で今日は定時までや残業しますは出来ませんね😅💦
退会ユーザー
ほかのママさんも言ってますが、時短は契約で決まっていることなので、自分が今日は定時がいい…残業したいというのは自由には決められませんね。
それができないから時短なので…
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！そうなんですね！フレックス勤務制ではないんですね。契約ならば自身の都合では変えられないですもんね🙂↕️
- 1月12日
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退会ユーザー
たぶん、そのママさんはフレックスなのだと思います。
私は転職希望していますが、フレックス制度が気になっていてどちらの働き方がいいのか…- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
フレックス勤務は良いと思います。朝夫に保育園に送ってもらえる日は早出したり、子供の用事があれば中抜けしたり、また仕事に戻ったり、柔軟な働き方ができます。コアタイムなしのフルフレックス勤務の会社が働きやすいと思います😌
- 1月12日
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退会ユーザー
コアタイム？🤔
１７年保育士として働いていましたが、正直なところ固定シフトの一般職の方が子育てと両立しやすかったりするかなと考えています😣
給料的にも…
フレックス勤務の方がより働きやすかったりすると簡単に考えていますが、細かいところまでは調べてもよくわからなくて😅- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
コアタイムというのは例えば9:00〜18:00が就業時間だとして、例えばコアタイム12:00〜16:00は必ず勤務していないといけないという縛りのことです！12時に出社して16時に退社するフレックス勤務をすることはできますが、逆に15時に上がるのは早退になってしまう…と言ったところでしょうか。その縛りがないのがフルフレックスです！いつでも出社、退勤することができるので、自由な働き方ができます！会社と同僚間のやり取りは現場の雰囲気で異なるかと思いますが、制度としてはそんなところです！
- 1月12日
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退会ユーザー
でも、１２時に出社で１６時に退社だと、その分の間？…といくか９時〜１２時までの時間はどうなるんですか？- 1月12日
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退会ユーザー
逆に質問してしまいすみません💦- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
減給されます！
- 1月12日
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退会ユーザー
じゃあ基本的にはフルでいて…って感じなのですね！
一年時短ではなくて、自分の好きな日に時短ができるという感じなのでしょうか？- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
時短勤務とフレックスは別物なので会社に申請が必要かと思います😌
- 1月12日
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退会ユーザー
どちらの方が給料的にも…子供の用事で休みやすかったりするのでしょうか🤔- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
給与はフレックスでも固定でも時短＝マイナスのため、変わらないと思います🙂↕️休みやすさは職場の雰囲気に左右されるので、どちらの制度でも、一緒に働く人による気がします！
- 1月12日
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退会ユーザー
いろいろアドバイスをありがとうございます！- 1月12日
スプリング
私はフレックス＆時短なので、年に数回ですが残業してます。
会社の規定＆上司の許可に次第かもですね。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！同じくフレックス&時短で、普段協力が得られる日は早出していますが、逆に定時迄や残業はしていませんでした。スプリングさんは残業もされているんですね！今年は少し働き方を見直そうと思います。
- 1月12日
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スプリング
同じなんですね！
私も早く行ける日はしてますが、本当仕事溜まるので、できる日はやりたいですよね…！- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
他のママさんが頑張っていると思うと頑張れます！！ありがとうございます♪
- 1月12日
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スプリング
せっかくのフレックス制度なので活用していきたいですよね！
- 1月12日
はじめてのママリ🔰
フレックスなので自分が働ける時は残業していますよ😃
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！そうなんですね！！時短だと仕事残りますもんね…自分も今年はやってみます👍
- 1月12日
はじめてのママリ🔰
私も時短勤務のフルフレックスなので、結構自由に働ける時は働けるところまで残業してます。
残業しないと給与少ないですし、MAXまで働いてます！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！やはりそうなんですね！フルフレックスだと働ける時に稼ぎたいですよね！！
- 1月12日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！フレックス勤務じゃないんですね。契約だとどうしようもないですもんね🙂↕️