お仕事
下の子がコロナ陽性で看病中、上の子も園を休ませていました。今朝、上の子が熱を測ったら高く、検査結果も陽性でした。発症日は昨日で、火曜日まで登園禁止ですが、水曜日からは許可されています。職場でのやり取りに悩んでおり、どう対応すべきか迷っています。
下の子がコロナ陽性で今週看病してるんですが
上の子も念の為、園はお休みさせていました。
今日から園は行く予定だったので今朝熱を測ったら高くて
お休み。検査結果はコロナ陽性
昨日は熱を測ってなかったので昨日の体温はわからず
先生が喉痛い?朝から?夜から?と子供に問いかけて下さり
昨日から喉が痛くしんどかったようです。。。。
鼻水、咳が出てきた日など事細かくお伝えをして
発症日は昨日となり、火曜日まで登園禁止
水曜日からは登園許可が出ました。
シフトの関係がありそのことを職場に言うと、え？今日発熱してるなら水曜日からじゃない？とお局さんに言われたんですが…一応お医者さんからは水曜日からは許可は出てるんですが、揉めたくもないし、「すみません勘違いで水曜日まででした！」ってことにして休むか迷ってます。
めんどくさくなるのも嫌で、、それも個人的に言ってくるのではなく、他のバイト、パートの方もいる会社用のLINE
こんなことで悩むのも面倒くさいけど
めんどくさいんですその人が1番。多分火曜日に出勤しても
その話してくるの目に見えてるし。。
- もなこ(3歳3ヶ月, 5歳6ヶ月)
A
むしろ休んでいいんだってなって私なら余裕で休みます笑
ラッキー！休みー！って子どもも休ませてゆっくりします笑笑
♡♡
面倒なことは嫌なので
私の場合は水曜日までってことにして休みます😂
ほんと、こういうの面倒ですよね😮💨
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