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はじめてのママリ🔰
現在はもう産休ですが、介護兼務のフルタイム社員ナースです🙋♀️
時短でなくて申し訳ありませんが、、、
母健連絡カードで業務調整と休職はありました。
時短も可能ですが、その分の給料がどうなるかは企業によると言われたので避けました。
介護業務無理だなとなってからは、休職して手当金申請をしています！
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コベカ
ご回答ありがとうございました！ 参考にします😊