【2025年4月からの育休延長の厳格化について】※不快に思われる方いまし…
【2025年4月からの育休延長の厳格化について】
※不快に思われる方いましたら申し訳ございません。
2024年4月生まれの息子がいます。
現在育休中で、育休の延長をしたいと考えてます。(給付金が支給される事を前提にです。)
育休を延長したい理由については、
息子には先天性の病気があり、
今後何かしらの障害が出てくる可能性があると
医師から言われております。
現在1.2ヶ月に一度発達のチェックの為に通院しており、
療育の介入が必要とみなされれば、
今後紹介しますと言われてます。
今後歩行が難しかったり、
てんかんが出てくる可能性もある病気ですが、
現状として発達については、
月齢になんとか追いついてるという事もあり、
障害児というわけでもありません。
このような状況の中で、
保育園に入所してから何かしらの障害が出てしまったら
退所しなければならないのかな？と思うと
ゆっくり息子の発達を見ていきたいと考えてます。
前提が長くなってしまいましたが、
このような状況を市役所に話し、
育休延長したい旨を伝えたところ、
私が住んでる市では申し込みの際に
〝育休延長の許容ができる〟という欄にチェックを入れると
マイナス200点になるそうなので、チェックを入れつつ、
一次募集ではなく、二次募集の狭き門を狙えば、
入所しなくて済むのではないか？と言われました。
ただあくまでこれは、
ハローワークに確認した内容ではないです。
この市役所の言葉を飲み込み、
あえて一次募集は申し込まずスルーしてしまったのですが、
今更これで大丈夫なのか？という不安があり
こちらに質問させて頂きました。
2024年4月生まれで同じように
育休の延長を考えてる方や、
制度について詳しい方、
上記の通りで問題がなさそうか、
または他に良い方法や知ってる情報があれば
教えて頂きたいです。
(職場は育休の延長をする事には問題ありません)
制度については理解してるつもりですので、
厳しいご指摘はご遠慮願います。
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 2歳8ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ママリ
上の子4月生まれの子で一次スルーして、一次で定員埋まった園だけを何ヶ所か記入して二次申し込みして落ちて延長したことあります🙌
今下の子の来年度の保活で、
うちの自治体も「育休延長の許容ができる」というチェックができる(点数0点になる)ようになってますが、育休延長希望という表現ではないので復職意思無しには該当しないとのことでした。
又、育休延長のチェックをする用紙と申し込み用紙は別の用紙になっているので、まだ厳格化開始してないので詳細は不明だけど、基本的に申し込み書しかハローワークには提出しなくて良いのでは？とうちの自治体の役所では言われました。
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます✨
うちの自治体でも注意事項として、延長許容できる人同士で競った場合は入所の可能性があると言われました！
という事は、ハローワークには点数は知られないという認識で合ってますかね？
ママリさんと同じように、市役所には二次ですでに埋まってるところを狙って申し込む方法を教えてもらいました！
ただ一ヶ所しか書かないとなると、これも厳しく見られるんでしょうか？💦
何ヶ所か書いた方が無難なんですかね？
もしご存知でしたら教えてください！
ママリ
今年育休延長のチェック入れて落ちましたが、うちの自治体は不承諾通知には特に点数記載は無かったです🙌
兄姉と同一園で1ヶ所しか希望しないのとかは大丈夫と聞きますし、その1ヶ所が現実的に通える園であれば問題ないと思いますけどね🥹