異動の話が出たが、断ることはできるのか悩んでいます。夜勤のパートを掛け持ちしており、今の階のスタッフが好きなので、異動には抵抗があります。
他の階への異動をしてほしい話がでたとき、
断るのはやっぱりダメなんですかね‥？😓
派遣パートだし従うしかないのでしょうか‥？
掛け持ちのパートで、そのうちの一つが
夜勤月4〜6回のところの話なんですが‥
入って4か月目になり、
別の階への異動の話がでてると、
派遣担当者から知りました。
（職場の上司からはきいてない）
他の階のほうが仕事の負担はないから、
という配慮もあるそうなんですが
正直行きたくないです‥
仕事をまた覚え直さなきゃだし、
（階によって諸々違う、介護利用者ももちろん違う）
人によって仕事の流れも微妙に違うから
そういうのを把握するのにもシフト上時間かかるし‥
今の階のスタッフが好きすぎるのも寂しくなります‥
- はじめてのママリ🔰
コメント
まま
私は断っちゃいます🥺
断れるならですけど…
はじめてのママリ🔰
異動を断る理由がちょっと弱いかもですね😭
仕事を覚えなおさなきゃいけないのが嫌だ。
今のスタッフがいい。
寂しい。
じゃ、なかなか断れないかと😭
皆んな異動を命じられたら同じ気持ちだと思います🥺
ただ他の人が皆んな異動を断ってる環境なら全然断っていいと思います✨
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
断るときに寂しいとかスタッフのことは伝えるつもりはないですが💦
仕事覚え直さなきゃいけないのが本当負担です、せっかく覚えたのに😓っていうのは子どもっぽい考えなんですかね‥- 12時間前
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はじめてのママリ🔰
異動がある職業なら、仕事を覚え直さなきゃいけないのは当たり前なので、少し子供っぽい考え方かもです😭
覚え直すの面倒ですけどね💦
でも、皆んなそれで努力したりスキルアップしてます☺️
異動が嫌なら、異動がない契約をしてもらうしかないかと思います‼︎- 11時間前
3児mama
言い方悪いかもしれませんが、、所詮派遣パートだし都合良く使われるのはあるあるかなぁ…という感じですね💦
断ってもいいとは思いますがその後、更新されるかどうか…
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
めちゃくちゃ嫌です‥😓