時短勤務残業なし、大手企業で働いてるものです。一昨日２歳の子供が熱…
時短勤務
残業なし、大手企業で働いてるものです。
一昨日２歳の子供が熱を出しました。
インフルでなく、鼻詰まりからくる菌のようで、
それでぐずぐず。
実家が近いことがあり、母が面倒見てくれることに。
わたしも年末の仕事が忙しくて、、
休んでそばにいてあげたい気持ちとの葛藤です。
上の人には休んでいいよと言われましたが、
その人以外にも迷惑かける人がいて、
葛藤の挙句、出勤。
昨日も微熱だったので念のため、
保育園を休ませて、ばばのもとへ。
ばばも流石に連チャンはクタクタになっており、
今日は熱はでませんでしたが、
鼻詰まりの関係で、ぐずぐず、
ままーままーっ！！と泣き叫んで
玄関まで追ってきました。
保育園にとりあえず預けて、
お迎え連絡あったら、ババ行くよと言ってくれたので、
私も午後それがあったら早退するつもりです。
これが両立の厳しさかと改めて実感しました。
本当に苦しいです。
仕事もそのせいか、ミスもしまくってて、本当にメンタルにきそうです。
普段、メンタルのことなど考えたこともなかったのですが、
自然と今朝涙が出ました。
本当なら、子供といたい。
でも、育ってからいざ専業主婦として、パートや転職となるぐらいなら、
ある程度安定した、今の職場（ホワイト企業です。嫌味のつもりではありません。）を捨てるのは
将来の子供のためにもならないのかなと。
これからどんどん経済が悪化していくのを考えると、
仕事を辞める選択をすれば、子供に選択肢を与える機会が減ると思うと、一生後悔すると思ってます。
本当に全国のワーママさん、
そして保育士さんには頭があがりません。
職場のママさんにもありがとう。
みなさんは最近元気ですか？
- はじめてのママ(2歳6ヶ月)
みぃー
回答がズレますが‥‥
私も大企業でバリバリ働いていて両立に悩んだ1人です。私の場合は頼れる親戚もおらず、有給を使わざるを得ない状況でした。結果、身体的にも精神的にも疲弊し復帰から一年で退職しました。
本当に辛いなら退職して専業主婦、パートもアリだと思います。子供の幼少期は数年で一瞬でしかありません。小学生、中学生になれば親の手から離れます。働くのはそれからでも遅くないと思います。大企業で勤められてるなら尚更、再就職の道も遠くないと思います！
私は今専業主婦ですが、後悔はありません！
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