38度を超える熱と症状が続いており、ロタウイルス感染の可能性があるが、休日で検査が受けられず、仕事復帰初日に迷っている。医師の指示に従うべきか悩んでいる。
長くなりますが、聞いて頂けたら、と思いますm(._.*)m
一昨日(5日)から私が38度を超える熱を出しダウンしていました。
昨日(6日)と一日だるく、日中は微熱まで下がっていました。
朝お昼はいつもより少なめですが食べ、夜は胃がムカムカしていたので、本当に少ししか食べずにいたのですが、寝る時になってまた熱が上がり嘔吐、今は水様便が止まらず、白っぽい明るい黄色っぽい感じです。
4月下旬に息子がロタにかかり入院、退院したと同時に次女が下痢が始まり5月に入ってロタの診断、ずっと水様便が続いていた状態です。
私もロタのような気がしますが、病院ではロタは感染力強くて感染が早いから、移るなら3日後くらいには症状が出始める、それ以降だったらその子からの感染ではない、と言われました。。。
そこで質問なのですが、今日は日曜日、休日診療では検査はやってくれません。
明日の月曜日から、育休明けて仕事復帰第一日目の予定です。
頑張って(黙って)行ったほうがいいのか、前もって連絡をしてお休みを貰った方がいいのか、すごく悩んでいます。
5月1日復帰予定だったのを、次女がなかなか保育園に慣れず、ロタにかかったのもあり、8日に延長をしてもらったところです。
申し訳なさ過ぎて、行かないと！と気持ちばかりが焦っています。
個人歯科医院で、今までも私しか産休育休を取った人がいなく、2人目は生後3ヶ月半で保育園に預けて復帰し、今回3人目は最後の子の予定だから1年は休みたい、とお願いし、スタッフの方も「もうすぐですね！待ってます！」と言ってくれる、優しい方達です。
でもロタは感染力強いし…
体調悪くて厳しい意見には頭がついていけないかもしれません。
やっぱりお休み貰うべきですよね。。。
- ✩sea✩(8歳, 12歳, 15歳)
穂花
貰うべきだと！
確かに迷惑掛かりますがそれは社員だけの迷惑ですよね？
お客様に迷惑をかけるのはプロとしてどうかと思います
たかち
ロタかもしれないのに、歯科に勤務するなんてありえないですよ。ロタの病気のこともわかってるはずなので、休みの日でも医院長に事情を説明して、お休みするべきです‼
退会ユーザー
ロタは感染力半端ないから休んだほうがいいですよ|ω`)
✩sea✩
まとめてのお返事ですみません。
コメントありがとうございます。
休日診療で、ロタで間違いないでしょうと診断され、仕事も休むように言われたので、お休みを貰おうと思います。
お休みを貰う勇気が出ました。
ありがとうございましたm(._.*)m
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