コメント
ママリ
早退扱いというのがそこの会社でどういう扱いなのかよくわからないですが、働いた時間数を働いてないことにされて、減給されるなら違法だと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「正社員」に関する質問
-
未就学児がいる方で月15~20万稼いでる方お聞きしたいです。 ・パート、正社員、契約、派遣社員 ・何時から何時まで ・週何回 ・何系のお仕事 教えていただきたいです。 本気で生活費に困っていて、今は未就学児3人で親…
-
モヤモヤが一生消えることはないと思います。 私自身、1人目妊娠がわかった時とコロナ禍が出てきた頃が同時期でした。 医療従事者だったため、休職したかったですが、退職することになりました。 1人目は幼稚園までは自…
-
正社員で共働きの方に質問があります。 子どもにかかる費用、おむつやミルク、服代や習い事の費用等はどちらがお金出していましたか？ また折半する場合、どのようにお金管理していますか？
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
9〜18時勤務で私はいつも18時にでています。
それで早退って意味はわからないですよね？
はじめてのママリ🔰
ただボーナスの査定に響くだけとかでしょうかね💦子供いてボーナスとか期待もしてないのでいいのですが…
ママリ
そうですね。うちの場合は遅刻早退３回で1回の欠勤扱いになって、ボーナス査定に影響します。
それだとあんまり影響ないのかなと思いますが、やること残して帰ったら早退扱いとか、経営者がそんなこと言ってる時点で結構ヤバいと思います😅💦