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育休延長手続き及び復帰に関して資料を読んでもいまいち理解できず、教…
育休延長手続き及び復帰に関して
資料を読んでもいまいち理解できず、教えて頂きたいです。
2024年1/5産まれの子供がいます。
2024年12月、2025年1月入園共に保育園に落ちました。
育休から復帰できないので延長手続きをしたいのですが、1/4で育休手当が終了する私はいつの月の保育所入所保留通知書を提出すれば良いでしょうか？
有効期限的なものは特になかったので、最新の1月で問題ないでしょうか。
また1歳半の2025年6月入園になった際、私の給付金の対象は2025年6月4日までですが、すぐ復帰できないので復帰するまでの空白の期間はどのように処理されますか？給付金の延長をするのか、会社の有給を使うのか、どちらになりますでしょうか？
詳しい方教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。
- はじめての妊婦🔰(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
誕生月の保留通知が必要なので、2025年1月入園できないものが必要です。
1歳半は2025年7/5では？
6月入園できれば、6月に慣らし保育して、6月末に復帰(入園後いつまでに復帰しないといけないかは自治体によるので要確認)かなと思います。
みー
最新だから1月ではなくて1月生まれだから1月の保留通知の提出が必要です。
1/5生まれなら延長後の給付金は7/4までです。
7月入園したら7/5〜復帰までは有休です。延長はできません。
6月に入園すれば、自治体が認める期間まで慣らし保育中も給付金が出続けます。
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