退会ユーザー
そのパワハラの主に口頭注意や指導が入ることもあるし、
とりあえず様子見、愚痴で終わることもあります💦
個人的には相談する価値はあると思います。様子見で済んだとしても、パワハラがあった事実は残ります。内容によっては相手の査定に影響する可能性もあります。
はじめてのママリ🔰
私の夫はパワハラを上司に報告しても特に大きな変化がなく、結局うつ病になってしまいました。
退職の可能性もありましたが、普段から同僚や周りの人と良い関係だったので皆が心配して動く→上に訴えてくれて色々良い方向に変わりました。
上司だけでなく周りに相談して味方を作っておいた方が良いかもしれません。
ダックス
私は別の部署に移り、相手は退職になりました。
聞き取り調査など実施されて認定されました。
言うべき価値はあるんじゃないかなと思います。
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