

みんてぃ
産前産後休暇は「無給であること」が受給要件なので、産休をとってなくても働いていなければ受給できます。なので併用が可能です。ただしグレーなやり方なのでやってくれるかは会社次第です。
みんてぃ
産前産後休暇は「無給であること」が受給要件なので、産休をとってなくても働いていなければ受給できます。なので併用が可能です。ただしグレーなやり方なのでやってくれるかは会社次第です。
「産前休業」に関する質問
2人目の出産手当金について質問です。 現在第一子育休中で2025/7に終了しますが、第二子がの産前休業が7/26から開始となる為、10日ほどの空白が出来ます。 質問 ①保育園に途中入園で応募する予定ですが、今回のように第…
連続で育休を取った場合の育休中の給付金の仕組みについて、詳しい方教えて頂きたいです🙇♂️ 現在育休中で、2023年9月21日~2年間育休を頂く予定です。 この度第2子の妊娠が分かり、出産予定日は10月26日です。産前休業…
産休・育休期間について教えて下さい🥲 出産予定日が3月30日です。 会社(派遣会社)から産休・育休期間の 書類をもらったんですが、その書類に 期間【2025年2月17日〜2025年11月26日】 ※産前休業期間+6箇月以内 と記載が…
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