コメント
はじめてのママリ🔰
賞与支給月の月末時点で産休を連続1ヶ月超えて取得していれば免除対象になるはずなので、今回のケースも免除になると思います。
また旦那さんについても同様で、1/31まで取得するなら12月の賞与からは免除されます。
はじめてのママリ🔰
賞与支給月の月末時点で産休を連続1ヶ月超えて取得していれば免除対象になるはずなので、今回のケースも免除になると思います。
また旦那さんについても同様で、1/31まで取得するなら12月の賞与からは免除されます。
「保険」に関する質問
産後一ヶ月ですが、夫の行動で許せないことがあります。 出生後の手続きを夫に任せていましたが、子どもを扶養・健康保険に入れる手続きを後回しにし、申請したのは生後1ヶ月を過ぎてから、申請などにさらに時間がかかる…
保険についての相談です。 夫の名義でアクサ生命のユニットリンクの保険に入っています。月2万円です!加入して4年目になります。 子供が2人になり、昨今の物価高で家計が逼迫している為正直2万円の支払いがきついです。 …
扶養について よく自分の扶養(社保)に子供をいれると、手取りが増えるとか聞くんですが,基本的にどう増えるんでしょうか? 国保と違って子供の分の健康保険の支払いがなくなるとしか 認識しておらず… 具体的に教え…
お金・保険人気の質問ランキング
ミモリ
そうですよね、私もそう思ったんです。
会社に一度確認してみます!
ありがとうございます!!