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（私の質問）双子（2025年10月10日生まれ）の育児休業期間が2026年10月9…
（私の質問）
双子（2025年10月10日生まれ）の育児休業期間が2026年10月9日まで
・2026年10月10日から2026年11月7日までは年次有給休暇を取得予定（実際の勤務予定はありません）
・2026年11月8日から第3子の産前休業開始予定
・会社からは、有給休暇取得後そのまま連続して産休・育休取得可能と案内されています
この場合、10月1日入所の申込みは可能でしょうか。
また、実際の勤務がなく有給休暇のみの場合でも、復職扱いとして認められるのか教えていただきたいです。
（市役所からの回答）
①出産予定月が12月（またはそれ以前）の場合
→妊娠・出産の要件にてお申し込みいただけます。
申込書類一式に加え、母子手帳の写し（表紙及び分娩予定日記載のページ）が必要となります。入所月に一度復職するのであれば、申立書の提出により育休明けの加点をつけて選考いたします。
教えてください！！！😭😭😭
これは、「就労」ではなく「妊娠・出産」で入所希望しても退園にはならない、とのことでしょうか？
有給休暇使って、連続育休予定なので実働はなしです🙅🏻♀️
理解力が無さすぎて…😥😥
- はじめてのママリ(妊娠14週目, 生後8ヶ月, 生後8ヶ月)
コメント
ママリ
妊娠出産で入園したら産後2〜3ヶ月(市によりますが…)で退園になると思います🤔とりあえず市役所で詳しく聞いた方がいいですね😫ほんとややこしいから😫誰から聞いたのか名前も控えといたほうがいいですよ🫣職員によって言うこと違うことあるので🫠
はじめてのママリ
以前市役所へ行き聞いた話では、産前産後4ヶ月預けられるがその後退園になる。というお話でした💦
実際に働かなくても会社が有給休暇を使い、復帰扱いにすれば就労扱い可能で退園しなくて良い。とネットで見たのですが…よく分からず😭
来週にでも電話して聞いてみます！
ありがとうございます🙇🏻♂️