2人目の産前休業は育休終了翌日から可能でしょうか。手続きが複雑になるか気になります。制度上問題ないか教えてください。
連続育休ができればと２人目を考えています。
産前休業開始日についてですが、
例えば１人目の育休終了日が1/1だとしたら、
1/2までに２人目の産前休業(2/12出産予定日まで?)
に入れば連続して産休育休の取得が可能という認識であっておりますでしょうか？
1人目育休期間終了の翌日から産前休業に入るとなると
手続きがややこしくなりますか？
ギリギリにならないように妊活はしたいですが、
制度上問題ないのかなと気になりました💦
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
そーゆー感じで間違いないと思いますよー！
でも上のお子さん今1歳2ヶ月で2年で育休延長無理ならもう今すぐできていないと連続は無理では？
はじめてのママリ🔰
私1ヶ月ちょっと足りなくて有給で繋いで連続育休予定です！
はじめてのままり🔰
その認識で合ってます！🙆♀️
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はじめてのままり🔰
連続でとりましたが手当も1人目と変わらずもらえますよ🙆♂️
- 6月7日
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
合ってて良かったです😭- 6月7日
華🌸
産前休業開始日について認識であっていると思います。ただ、排卵日もそうですが、胎芽の成長によって予定日も前後しますので余裕持ったほうがいいです！
手続きがややこしくなるかという質問ですが、人事側はわかりませんが、私たちはそこまでじゃないですか？わたしも連続育休予定で今進めてます❗️
あとは、2人目の育児休業給付金がもらえるかどうかも大事になると思います。わたしは転職したのでハローワークに確認しました😓
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
おっしゃる通り、余裕持たないとなと思ってます💦
体外受精で再開する予定ですが、生理日がずれてしまうと予定日(移植日)が変わるので気をつけます😭
手続きはそうですよね💦
授かれたら私も会社とハロワに私も確認しようと思います！- 6月7日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！認識間違いないようで良かったです😭
そうなんです、上の子が3月生まれなので後2周期しかチャンスがなくて💦
体外受精で妊活再開する予定なので授かれなかったら潔く復帰する予定です！