ママリ
同じくパート勤務です。
私の会社は最初の契約時間
週25時間とかで契約していたらそれ以上の時間を半年平均で働かないと有給貰えませんでした!それも働いた時間で日数変わってました
ママリ
労働基準法では「入社から半年以上継続勤務し、かつ出勤率が8割を超えているのであれば有給を与えなければならない」となっているので、パートであっても比例付与はされるはずです。
それを満たしているのに有給がないというのは会社側が法律違反をしていますね…😅
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ママリ
厚生労働省のQ&Aの記載です。
- 12時間前
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