コメント
いし
そうですね！合ってますよ！
有給は使わないといけない感じですか？
みかっち
私も同じような感じです！
ただ、なんで有給なんですかね？
確かに、会社側は傷病手当の計算が大変らしいので切りよくしたいのでしょうがそこで有給使うのはまた違う気が…😅
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なな☺ここ
コメントありがとうございます！
有休でもお金を頂けるなら･･･とその時は思いましたが、考えてたらよく分からなくなってしまいました。。
言われてるように、ただキリ良くしたかったんだと思います^_^;
みかっちさんも、産休より早くに休職されているのですか??- 5月3日
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みかっち
私は５月末が予定日で本当は４月19日から産休だったのですが幼稚園教諭ということもあり３月18日の卒園式が終わってから産休に入りました。なので一ヶ月間ぐらいは傷病手当でその後産休になっています。
うちも傷病手当の手続きの際、しきりにこれは大変なのよって言ってましたが私にはもらう権利がある!と強く伝えました(笑)- 5月3日
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なな☺ここ
なるほど！今回初めて、この制度を知ったので ただ言われるがままにハイハイって言ってました(ﾉД`)
もっとちゃんと調べたら良かったです。。
幼稚園の先生は大変ですよね💦
ご自身の身体のためにも、キチッとされていて素晴らしいです( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )✨✨
ちなみに･･･
傷病手当の申請はもうされてますか??どれぐらいの期間で入ってくるのかなー？と思いまして(´∵｀)
私 今度8日が健診で、その時に医師に書いてもらってそのまま職場へ提出しに行こうと思ってます。
今月は給料がないのでなかなか厳しくて･･笑
早めに提出して、このソワソワ感から脱却したいです😅- 5月3日
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みかっち
傷病手当は傷病手当期間が終了したら申請ができます。なので産休に入ったら申請してそこから入ってくるのだと思いますよ!
私もこういう手当など初めてなのですごい調べました(笑)- 5月3日
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なな☺ここ
わかりました！
さっそくGW明けに申請しようと思います。
色々と教えていただき、ありがとうございました( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )❤︎- 5月4日
りん
そうですね。期間は合ってます。
ただ、切迫早産で入院だと出産が早まる可能性が高いので、出産した後、傷病手当金を受け取る期間や本当の産休期間を引き直した方がいいと思います。
私も切迫早産入院、36週で出産だったので、本来の産休より１ヶ月早く産休という手続きにしてもらいました。その前の少しの期間は傷病手当金で埋めると。会社側が有給を使わずに処理してくれました。その方が確か税金が免除になる期間が早まるので負担が減るかと。
傷病手当金を出産後に申請となるので、少し手元に入る時期が遅れますが、税金の免除、有給消化なしを考えると、これでよかったなと思いました！
なな☺ここ
コメントありがとうございます！
そうですね、20日までは有休を使うよう言われました。キリがいいからでしょうね😅