コメント
はじめてのママリ🔰
事情や会社のルールによりけりじゃないですか？
有休や制度を上手く利用して休ませてくれる会社もありますよ！
退職すると産休も育休も無いのでもったいない気がします…
まぬーる
産休前は有給でうまく調節とかにはなりますが、
できそうですか？
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はじめてのママリ🔰
有給が5日しかなくて、もう立ち仕事が限界で💦できれば続けて育休とりたかったのですが💦
- 1時間前
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まぬーる
それでしたら有給を使用後、欠勤を混ぜながら、
出勤回数を減らす打診がまずは、筋かなと…- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
手当がギリギリなので11日は出勤しないと育休手当がもらえないんですよね。子供の風邪でも休むだろうし、そうなったら頑張って行っていても手当もらえないですよね💦
- 1時間前
はじめてのママリ
私の場合は、産休で会社から出るお金がなかったのもあり、1ヶ月早く産休にはいらせてもらいました。
一度会社に相談してみてはいかがでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
育休手当が出ないのはなんでですか？
- 1時間前
はじめてのママリ🔰
有給は5日しかなくて、入社して1年半くらい。雇用保険に入ってからは11ヶ月で2ヶ月つわりで休んだので9ヶ月です💦