はじめてのママリ🔰
うちの職場は比較的元々導入していたので、変わらない気がします…😅
元々コアなしフレックス、テレワークも業務に支障なければ可、子供の看護休暇は有給と別に年10日付与(ただし、無給)がありました。
加えて昨年？に3歳までと小1～3になるまで時短可だったのが切れ目なく小3になるまで時短可能に変更されました。
強いていえば、時短の給与補償が導入される位だと思います〜🤔
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