はじめてのママリ🔰
うちの職場は比較的元々導入していたので、変わらない気がします…😅
元々コアなしフレックス、テレワークも業務に支障なければ可、子供の看護休暇は有給と別に年10日付与(ただし、無給)がありました。
加えて昨年?に3歳までと小1~3になるまで時短可だったのが切れ目なく小3になるまで時短可能に変更されました。
強いていえば、時短の給与補償が導入される位だと思います〜🤔
はじめてのママリ🔰
うちの職場は比較的元々導入していたので、変わらない気がします…😅
元々コアなしフレックス、テレワークも業務に支障なければ可、子供の看護休暇は有給と別に年10日付与(ただし、無給)がありました。
加えて昨年?に3歳までと小1~3になるまで時短可だったのが切れ目なく小3になるまで時短可能に変更されました。
強いていえば、時短の給与補償が導入される位だと思います〜🤔
「会社」に関する質問
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戸建て住みの方🏠 契約している電力会社とガス会社を教えて欲しいです。 ネットで調べるとなんだかあまり知らないような会社がおすすめに出てきて、もう何が何だか状態です🙇🏻♀️
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