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はじめてのママリ🔰
お仕事

給与管理にミスが多い方について、勤務時間の不一致を指摘する際の基準を教えてください。30分や1時間のズレでどのように対応すれば良いでしょうか。

会社の給与管理をする人がわりとミスをする人で…
例えば、午前中で帰ったのに、休憩時間を1時間引かれたり…

その話をわりと早くから聞いていたので、入社当時からアプリで勤務時間をアプリで管理していました。
ですが、時間が違ったところで指摘しづらさはありますよね…💦
どれくらい時間が合わなかったりしたら、言いますか？
30分は言わない？1時間は言う？
どうしますか？

コメント

ままち

タイムカードとかないんですか？？
あれば指摘しづらいことないですよね🤔？
30分でも1時間でも言います😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あります！
    でも…何となく、言いづらくて…💦
    細かいとか、ケチくさいとか思われるか？とか考えちゃって…

    • 11月21日
  • ままち

    ままち

    細かくて当然ですよ！
    お金のために働いてるんですから😊

    • 11月21日
はじめてのママリ🔰

30分でもいいますね！
ふつーに😊

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