コメント
ママリ
51人以上の会社なのであれば、5時間×週4であれば20時間以上に該当かつ月88000円も超えると思いますので、社会保険には加入しないといけなくなると思います😂
50人未満の会社であれば雇用保険には加入になると思いますが、社会保険は現段階では加入しなくてよく扶養内でいられると思います。
ただ、こちらについては厚生労働省が会社規模の撤廃案を考案しているというニュースがこの前流れてきたので、いずれは50人未満の会社でも週20時間以上勤務であれば社会保険に加入しないといけなくなる可能性はあります…💦
月88000円以内におさめて20時間未満で働く場合は特に何も気にすることなく扶養内でいられますよ。
はじめてのママリ🔰
1日5時間までなんです…
どうしたらいいのか😅
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
51人以上なので…週4だと社会保険加入になるんですね😖
何も気にしないでだと
時給1300円×5時間=6500
6500×13日=84500
の計算で合ってますかね😖
保育園もギリギリ65時間でセーフになりますよね😭？
ママリ
大丈夫だとは思いますけど結構ギリギリにはなっちゃいますね…😂💦
それか1日6時間にして週3であればもう少し余裕はでますけど🤔
一応、社会保険加入の要件が月88000円「かつ」週20時間以上勤務なので、こちらだと88000円は超えちゃうと思いますけど週18時間なので扶養内ではいられるとは思います。
税扶養の方で103万は超えて配偶者控除ではなく配偶者特別控除にはなっちゃいますけど、年収151万までは控除額が同じなので実質変わりはないですし。
社会保険の扶養条件である130万もおそらく超えないと思いますし。
まぁデメリットとしては所得税が少し発生することと、住民税が多少上がるくらいですかね🤔
ママリ
1日5時間までと決まってるのであれば、はじめおっしゃっていた基本週3日の月13日で調整されるのがいいんじゃないかなと思います。
一応月65時間で条件はクリアしてそうですし😂