はじめてのママリ🔰
大抵は育休に入る前に働いていた部署と、そのほかお世話になった方のいる部署に顔出して挨拶に来てます🙋♀️
家庭の事情や体調の問題で復帰したけど、、と一年経たずに辞める方もいますよー！復帰後すぐに辞めることを感じ良く思わない方もいますが、私はどうせ辞めるつもりがあるのなら、仕事を振ったり色々考える側からすると、早い方がいいです😂
はじめてのママリ🔰
よくは思われないとは思いますが、しょうがないですよね🤔
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はじめてのママリ🔰
復帰せず年内ってことは育休手当1年もらわずに辞めるってことですか🤔❓
1年まるっともらってとか、延長、延長して結局やめます。とかよりは印象はいいです😂
まぁ辞めるなら別にどう思われてもってのもありますが💦- 2時間前
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ぴぴ
育休手当はもらっていないんです💦
もらってないからというよりも様々な理由で辞めたい気持ちが強くて💦- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
も、も、も、貰ってないんですか😳
なら全然辞めていいって私は思っちゃいます😅💦- 2時間前
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ぴぴ
1年未満の妊娠、出産なのと
上の子の入院などで賃金支払基礎日数が足りず
育休手当の支給対象外になったようで💦
つわりなどで迷惑かけたりしたのは申し訳ない気持ちなんですが今の職場だと将来性が無くて……- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
1年未満ってことはこれから仕事を覚えていくなかでって感じですよね🤔
お金ももらってないし、辞めるなら早い方がいいと思います🤔
ただ、再就職はなかなか厳しそうですよね😅- 1時間前
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ぴぴ
そうですね😭
だけどこの仕事にベテランも若手もなかったので一応
仕事は色々させてもらってたはいたんですが🤔
再就職先は紹介してもらったところが一応あります🤔- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
でも辞めたいんですよね😅❓
- 1時間前
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ぴぴ
そうですね、、、
労働の割に賃金が低いので💦
最低賃金で働いています。
正社員にもなれないし昇格もないです。
福利厚生も特に良い訳でもないです。- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
え😳
辞める一択でいいかと思います😫💦- 1時間前
ぴぴ
追記？です
すみません私の書き方が
分かりずらかったのですが、
来年の4月に復帰予定なんですが復帰せずに年内で辞めさせて下さいというのはあんまりでしょうかという質問です！！🙇🏻♀️🙇🏻♀️
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