子供がいない時はかなり仕事人間でバリバリ働いており、通常の8時間勤務…
子供がいない時はかなり仕事人間でバリバリ働いており、
通常の8時間勤務に加えて、残業が月10時間ほど
仕事が好きなのでサビ残も全然していました。
管理職手当もあったので3万円ほどプラスでもらってましたが、
勤続10年以上なのに基本給が24万でした😂
入社したては19万でした。
まだ在籍しており、育休中なのですが
復帰したら基本給は19万、役職つかないので手当は無し
問題なのが、美容系の仕事でサンプルなどが頂けないので
自分で買って試してみて実際に販売する。
というルール?暗黙のルール?でして割引はありますが、
安くはないので毎月最低でも2万〜5万ほど出費します。
メルカリとかでも売れますが、
バレると転売扱いになり始末書を書かされます。
実際書かされていた後輩を何人も見ていて辞めてます。
子供が生まれてから正社員は魅力的だけど、
この出費があるのが嫌で仕方ないです😭
そんなにたくさんスキンケアもいらないし、
サンプルは大量にもらったり友達などに配ったりが
多発したため無いそうです。
復帰後19万の基本給に、税金がきっと4-5万引かれて、
保育料が5-6万?、購入代金が平均して3万円
だとすると全く手元に残らないのですが、
みなさんならやめますか😂??
戻ってしばらくしたら辞めようかなと悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
勤続年数も、月収も同じくらいです!
サビ残、残業発生もしていました!
そして同じく育休中です!
この育休中に情報収集して、収入とワークバランスが良くなりそうなら、半年〜1年ほど復帰して転職しようと思っています!
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