業務内容について、みなさんの意見をお聞かせください。現在週4日、5時…
業務内容について、みなさんの意見をお聞かせください。
現在週4日、5時間勤務でパートとして就労しています。
会社の体制についてモヤモヤというか疑問というか...
理不尽に思える事があり上司に相談しようと思っています。
その事柄が、
➀発注業務をやっているが、急な休みや出勤停止になった際、事務所内にフォローできる人がいないので、
上司に頼むか、自分の所定休みの日に出て調整してほしいと言われた事
➁次々に新しい業務を教えられ、キャパオーバーなこと
前の業務の振り返りができず、毎日はてなマークです。
扶養内の働き方なので残業もできず、でも期日があるものを頼まれてるので焦りながら仕事しています、、
最初に職場に行った日から
「事務業務は全て任せると上司から指示がありました」
と副責任者から言われ、怒涛のように仕事を教えられます。
業務内容について説明もなく、アバウトな指示ですし押し付けられているような気分になってます。。
最初は業務量の改善を求めようかと、
相談するつもりで上司に話を持ちかけましたが、
(来週月曜日話す予定)
そもそも業務量を減らすってお願いするというのは、
私が能力ないって思われて終わりなんじゃないか、とか
楽してるって思われるんじゃないか、と
果たしてそんな職場環境で続ける意味があるのかと
思えてきました。
長文すみません。
みなさんならどう思いますか？
また、どうしますか？
- むん(1歳8ヶ月)
ママ
正社員時短です。
引き継ぎをしたので、業務量がキャパオーバーになり、もう無理です、休職しますと言ったら減らしてもらってなんとか休まずに働いてます。
能力ないって思われよーがどーでもいいです。
嫌ならいつでも首にしてくださいと言う感覚で働き続け早1○年笑
家族と自分が大切なので守るためならどんなことだって言ってやります。
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