
コメント

はじめてのママリ🔰
育休は職場がOKならいくらでも取れますよ😊
手当の方は条件があるので、条件満たしてなければ無給の育休になります💦
あと、上の子の保育園も条件満たせなければ退園になる可能性はあります。
はじめてのママリ🔰
育休は職場がOKならいくらでも取れますよ😊
手当の方は条件があるので、条件満たしてなければ無給の育休になります💦
あと、上の子の保育園も条件満たせなければ退園になる可能性はあります。
「フルタイム」に関する質問
皆さんに質問です! 平日フルタイム、一応社員時給で働いてるとします。土日祝日、お盆、年末年始は完全休みです。(社長が社会保険に加入してるれば正社員という考えなので、世間の企業様の正社員とはズレてます😅) 事…
私もフルタイム(夫の要望で時短×)で働いてるのに、朝晩の子供の面倒を見るのはどうしてら私なんだろう。 しかも、私には仕事が別に終わってなくても強制終了されるストレスがあって、夫は好きに残業できるのはなぜだろ…
保育園の入所時期について悩んでいます。 2025年7月初旬生まれ、現在3ヶ月の女の子を育てています。 そこで保育園の入所時期について皆さんならどうしますか? 育休手当は月14万円の予定 復帰した場合の手取りは時短…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
手当は最大4年遡って12ヶ月11日以上働いてるとかでしたっけ?
手当があるとないとで変わってくるので職場には申し訳ないと思いつつあればいいなぁ…