妊娠・出産
産休前に有給前借りした場合、復帰は必要でしょうか。それとも減額されるのでしょうか。ご存知の方、教えてください。
嫌らしい質問すみません💦💦
産休育休取得後、散々なことがあった為仕事復帰はしない予定でおります🙇♀️
三月中旬〜産休予定
四月に有給付与
二月より産休開始まで休職をする、という予定でいます、、
私の会社では有給前借り制度があるのですが
この場合産休前に有給前借りをした場合、復帰はしないといけないものなのでしょうか。または何か前借りした分をなにかしらの形で減額されるのでしょうか。
もしわかる方がいたら教えてください🙇♀️
- はじめてのママリ(妊娠15週目)
ママリ
3月中旬から有休消化ではなくて法的な産休なのですよね。
2月から産休までは有給消化するってことですよね。
4月1日時点では産休で、育休が始まりますよね。
それって前借りできますか？
そもそも産休育休入るなら、有給は確かに付与対象ですが、前借りできる条件とか細かいルールはあると思います。
基本的に産休も育休も復帰が前提の制度です。復帰できない人もいますが、その場合の取り扱いは会社によって様々です。
会社の労務担当に確認した方が良いですよ。
まつこ
復職しないなら産休がそもそもNGですよ！
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まつこ
前借りも復職前提なので、復職しないなら人事にきちんと話してくださいね！
- 8時間前
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