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さくら
妊娠・出産

会社の労務士から、産前・産後休業申出書を提出するよう指示がありました。出産予定日や休暇予定を記入し、予定日に産まれなくても問題ありません。

会社の労務士さんに
産休に入られる迄に産休申出書を会社へ提出して下さい
と言われています。

そこに添付されてたPDFには
「産前・産後休業申出書」と書かれています。

出産予定日、産前産後休暇がいつの予定か
書くような書式になっています。
必ずしも出産予定日に産まれる人の方が少ないとは思いますが、あくまで予定日という事で、産前に書いて提出して良いんですよね…？😵‍💫💦

コメント

はじめてのママリ🔰

予定日で書いて出していいですよ！
産まれてからまた別の紙書くので！

  • さくら

    さくら

    ありがとうございます🥰
    そしたら予定日で提出します✨

    あくまで、会社に対して
    こんな予定で休ませてください〜って事ですよね？🥺

    • 11月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうです😊！

    • 11月4日
  • さくら

    さくら

    ありがとうございました♡

    • 11月4日

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