お仕事
育休復帰後、消える有給10日を取るべきか悩んでいます。取らないとやる気ないと思われるか心配です。皆さんはどうしますか？
育休復帰後の有給取得について
最近育休2年取ったのち復職しました。
年末までに取らないと消えちゃう有給が10日ぐらいあって、別に有給取らなくても問題ないけど使わないともったいないなと思ってしまいます...
子供の体調不良とかじゃないのに長く育休取ったのち有給まで取る人って職場に居たら感じ悪いですかね？
やる気ない奴って思われますよね、
皆さんなら気にせず取りますか？それか休まなきゃいけない理由がない限り有給は使わないですか？
- はじめてのママリ🔰
かびごん
2.3日は体調不良のためにとっておいて
あとは使います！
会社の方針的にみんなガンガン捨ててくとこなら気まずいですが
そうじゃなくみんな消化していくなら
気にせず使っていきます🫶🏼
ママリ
どういうお仕事されてるのか分かりませんが、有休消化してる方をやる気ないとは思わないです。
そんな意地悪い考えは、少なくとも私は持ってません😪
有休は無駄なく使い切りたいタイプなのでね。
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