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はじめてのママリ
お仕事

産休を8月10日から取得し、退職は6日付でしたが、間違いですか?

会社に産休期間を予定日が8月24日だっため、
10月19日まで取ることを伝えました。でも8月10日に出産したため産休も10月5日までに変更になると思って
産休明けの6日付で退職したのですが、

間違っていますか??

コメント

keyco

もともと、産休明けで退職予定だったんですかね?
育休は取らずに?🤔

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうです!産休明け退職予定でした!

    • 11月3日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    育休取らずにです!
    会社には産休明けの初日でいいと言われて6日で届を出しました🧐

    • 11月3日
  • keyco

    keyco

    それなら間違ってないんじゃないですかねー?
    何か気になることがありましたか?🧐

    • 11月3日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    会社と相談した時に、産休明け初日退職でいいと言われたのですが
    つい最近、退職届に6日って書いてたからそう手続きしたよと言われて
    言い方的に産休明け初日じゃないけど手続きしたよってことなのかなって不安になりまして💦😂

    • 11月3日
  • keyco

    keyco

    産休の始まりって、結局産まれないと分かりませんからね。
    職場の人も確認で言っただけかと思います。😊

    • 11月3日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    産休の始まりって休職してたら予定日ではなくて出産日の計算からになるんですかね?🧐🧐

    前倒しにはならないとよく聞くのですが、それまで休職していたら前倒しになるという記事を見て🥹

    • 11月3日
  • keyco

    keyco

    私もすごく詳しい訳ではないんですが、産後休暇は実際の出産日の翌日からなので、終了日も自然と早まっちゃいますね…😅

    • 11月3日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    産後休暇は早まりますよね!
    さんぜんもどうなるのかきになって💦ありがとうございます♪

    • 11月3日
  • keyco

    keyco

    まだまだ小さいお子さんばかりで大変だと思いますが、がんばってくださーい!✨✨✨

    • 11月3日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます😭

    • 11月4日