シフト変更の件と休憩時間、出勤時間の調整について相談中です。友達との予定変更も考えています。
皆さんならどうするか意見下さい。
シフト申請の締め切りは日曜日でした。
その翌日に
店長にLINEで
お疲れ様です。
すいません、もし、可能だったら12日休みに変更させて下さい💦
無理なら大丈夫です💦
ってしたら
了解しましたって来たのと仮のシフト予定表が出て大丈夫だと思い、すぐに予定入れました。
それで、今日、出勤するとやっぱり予定のシフト全部入れるからあけといてって言われたけど、もう予定入れたことを言えず、きっと12日以外にシフト減らされてるからそのこと？っかなって思ってたら家帰宅してシフト確認したら15日まででシフト減らされてる日はなかったです。
しかも、今日、出勤してすぐに次男が熱出してお迎え要請かかりすぐに帰宅したから12日のことか聞くのも聞きにくくて、悩んでたら確定シフトが来て12日出勤になってました💦
もう今更な気がするから皆さんは店長に用事もう入れちゃってたって言わずにキャンセルしますか？
数年ぶりに会えそうだった友達には人がいなくて仕事になってしまったので違う日に変えてほしいってお願いしようかなって考えてます😭
お友達に日にち変更お願いする理由はこれで良いですか？💦
あと、9時から15時くらいまで働くのに休憩なしで昼ご飯食べる暇なしに私だけなってます。皆は1時間休憩ありです。11日と12日のシフトがなってます。
15時に上がってまかない食べて保育園迎えに行くとなるといつもの15時30分の迎えに間に合わないし、お腹空く😂
さすがにまかない食べ終わったらすぐ戻るから休憩欲しいって言って良いですか？💦😭
あと、9時から申請してるのに10時から開始になってる日を９時半からでも良いから10時から３０分の休憩にってお願いしたい😂
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月, 7歳)
コメント
ゆずなつ
シフトに関しては、希望休を伝えていなかったのでしょうか？
今回は、友達に理由を話して予定変更するしかない気がします💦
休憩時間に関しては、法律で決まっているので６時間以上働いていれば休憩もらえますが６時間以下だと休憩無しになってしまいますね😭
はじめてのママリ🔰
そもそも本気で休みたいなら、無理なら大丈夫ですなんて書いたらダメです。
出勤不可ですと言う言葉以外出勤できますと捉えられますよ💦
お友達には休みが取れなかったと言うかしないですね😞
みんなが休憩あるなら自分もほしいと言った方がいいかと。
主さんの言い方がどちらでもいいみたいに捉えられてしまってるのではないでしょうか？
主体性ないとどんどん雇い主側の良いように使われますよ💦
言って良いですか？じゃなくて、自分が休みたいなら休みたいと言うしかないです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
次回からちゃんとした伝えます。
今回は、店長に一応確認っていう形で12日休みにさせて貰いました。
休憩時間もちゃんとどうしたいか伝えました。
せめて30分は欲しいって伝えわかりましたって了承して貰いました😭- 10月31日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
上記にも記載している通り、12日は友達から連絡貰ったのが遅かったため、休めるなら休みたいですって伝えたため、無理なら出勤かなって内容です。
そのため、仕方ないかなって思っています。
同じ9時から15時働いてる方で６時間以下な場合も1時間休憩ありになっていて私だけ休憩なし扱いになってるので、シフト申請する時にちゃんと次回から1時間休憩出来ない日があれば相談して欲しいって言おうと思います。
せめて、昼ご飯食べて仕事したいです😭
一応、店長に12日に予定入れてしまってたんですが、出勤した方が良いのか？
11日と12日は、休憩なしの方が良いのか？
もう一度、確認という感じでLINEしてみようと思います😅
それで11日と12日は仕事終わりにまかない食べさせて欲しいってお願いしてみようと思います💦