お仕事
雇用保険について質問です。パートで30年働いていたおばちゃんが、雇用保険外れて手首を負傷。傷病手当を受けられないため、辞めることになりました。何か対処法はありますか？
、
雇用保険に詳しい方教えてください🙇♀️！
私の話ではなく、一緒に働いてる
パートのおばちゃんの話です🙇♀️🙌🙌
扶養内パートで
30年ほど働いていています！！
最近、働き方が変わり...
パートでは、
・扶養外で社保加入の場合と
・扶養内で雇用保険も外れる
の、2択になりました...。
おばちゃんは歳もあり
扶養内を選んで8月に雇用保険も外れました。
ですが、、、
10月から手首の負傷があり
病院に行くと手首の骨が曲がってる？らしく
これは、仕事病との事で...
手術して、1年間は安静。にしないと
治らないと言われたそうです...。
雇用保険に入ってたら
傷病手当とかで出来るのかと思ってたけど
8月に雇用保険外れたから...
1年間休むこともできず...
10月で辞めるそうです😭😭
30年も雇用保険払ってたのに...
外れて、すぐにこのようになったら..
何かいい方法とかないですか？？😢
- mjy_ma🩷(妊娠39週目, 5歳7ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
傷病手当金は社会保険なので、雇用保険に加入していただけでは支給されないです💦
どちらかというと労災に該当するかどうか、って感じですかね。
ただ、仕事病とはいえ労災も申請通るかは微妙です…
一度会社に労災申請したい旨を伝えてみても良いと思います。
mjy_ma🩷
はじめてのママリ🔰さん、
コメント有難うございます！
労災は雇用保険加入してなくっても、大丈夫なんでしょうか？✨
審査通るか微妙だけど、
一応、伝えときますー😊
はじめてのママリ🔰
労災は労働者全員が自動的に加入しているものなので申請できます✨
mjy_ma🩷
はじめてのママリ🔰さん、
そうだったんですね！！
有難うございます^_^